Créer un organisme de formation ne consiste pas seulement à proposer une formation. C’est construire une offre claire, conforme, utile pour les clients et réellement pilotable dans le temps. Avant de se lancer, plusieurs questions méritent d’être posées pour éviter une démarche improvisée. 1. À quel besoin votre offre répond-elle ? La première question est…
1. Clarifier le périmètre du projet Avant de lancer les premières actions, il est indispensable de définir précisément le projet. Cette étape consiste à répondre à plusieurs questions simples : Pour cadrer les objectifs, la méthode SMART peut être utile. Un objectif doit être spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et défini dans le temps. Par exemple,…
Évaluez la maturité de vos pratiques RH Diagnostic RH en 20 questions : évaluez la maturité de votre service RH en 4 dimensions. Score personnalisé et plan d’action sur mesure. Comment l’utiliser ? Lorsque votre Grille sera complétée, vous pourrez visualiser sur l’onglet Synthèse le résultat sous forme de tableau et graphique. Le dernier onglet…
« Une preuve qualité doit toujours raconter une pratique réelle.« La certification Qualiopi est souvent perçue comme une contrainte documentaire. Beaucoup d’organismes de formation l’associent à des procédures, tableaux, preuves, indicateurs et dossiers à préparer pour l’audit. Pourtant, l’objectif du référentiel n’est pas de produire du papier pour produire du papier, mais de démontrer que l’organisme…