Bilan de compétences Sénior
Les objectifs du bilan de compétences Sénior : Le bilan sénior, c’est le moyen de réfléchir à son projet professionnel et à l’orientation de leur deuxième partie de carrière. Le bilan sénior peut également être envisagé pour préparer sa sortie de l’entreprise et préparer sa retraite active : il intègre alors une réflexion sur les projets professionnels externes à l’entreprise afin de préparer un projet entrepreneurial.
Qui peut en bénéficier ? : toute personne active à partir de 50 ans
- les salariés des secteurs privé ou public
- les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite à France Travail, à l’APEC ou à Cap Emploi
Durée du bilan de compétences : il est personnalisé en fonction du besoin de la personne. Au maximum de 24 heures, il se répartit sur plusieurs semaines. Le bilan comprend 3 phases sous la conduite du prestataire.
Déroulement du bilan de compétences :
- 5 à 6 séances individuelles de 2H à 3H chacune
- Une démarche personnelle de travail et de réflexion entre les séances (tests, documents remis par la consultante, enquêtes métiers, interviews, recherche d’informations,…)
- Une séance de restitution avec remise d’une synthèse
Les séances sont réalisées sur une période entre 2 et 3 mois et alterne des temps d’entretiens avec le consultant et des temps de démarches personnelles.
Le bilan sénior peut se réaliser à distance. Il faut être équipé d’un ordinateur avec accès à internet et d’outils bureautique tels qu’un traitement de texte.
Pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent suivre un bilan de compétences, veuillez nous contacter : 06 81 94 38 36
Financement du bilan de compétences :
Si vous êtes demandeur d’emploi, l’Apec ou France Travail peuvent également vous recommander et vous financer un bilan de compétences. C’est l’occasion pour vous de préciser votre projet pour votre dernière partie de carrière.
Vous pouvez enfin décider par vous-même de suivre un bilan de compétences, en le finançant par exemple à l’aide de votre CPF. Pour le tarif du bilan de compétences, nous contacter afin d’adapter la prestation à votre besoin.
- Notre code de déontologie est à télécharger
- La plaquette détaillée du bilan de compétences est à télécharger
