{"id":3,"date":"2022-10-29T15:18:39","date_gmt":"2022-10-29T13:18:39","guid":{"rendered":"http:\/\/hgoyopv.cluster028.hosting.ovh.net\/?page_id=3"},"modified":"2026-07-10T19:08:23","modified_gmt":"2026-07-10T17:08:23","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/b2rhconseil.com\/index.php\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Politique de confidentialit\u00e9<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : juillet 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 a pour objectif d\u2019informer les utilisateurs du site <strong>B2 RH Conseil<\/strong> sur la mani\u00e8re dont leurs donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre collect\u00e9es, utilis\u00e9es et prot\u00e9g\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B2 RH Conseil attache une importance particuli\u00e8re au respect de la vie priv\u00e9e, \u00e0 la confidentialit\u00e9 des informations transmises et \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Responsable du traitement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le responsable du traitement des donn\u00e9es personnelles est :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>B2 RH Conseil<\/strong><br>Av. du Dr Fleming \u2013 Les Rocailles Bat B<br>13500 Martigues<br>E-mail : <strong><a>contact@b2rhconseil.com<\/a><\/strong><br>T\u00e9l\u00e9phone : <strong>06 81 94 38 36<\/strong><br>SIRET : <strong>823 089 339 00027<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces \u00e9l\u00e9ments correspondent aux informations actuellement publi\u00e9es sur le site B2 RH Conseil.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cadre de l\u2019utilisation du site, B2 RH Conseil peut collecter certaines donn\u00e9es personnelles lorsque vous remplissez un formulaire de contact, demandez des informations, t\u00e9l\u00e9chargez une ressource ou \u00e9changez avec le cabinet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les donn\u00e9es susceptibles d\u2019\u00eatre collect\u00e9es sont notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nom et pr\u00e9nom ;<\/li>\n\n\n\n<li>adresse e-mail ;<\/li>\n\n\n\n<li>num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone ;<\/li>\n\n\n\n<li>nom de l\u2019entreprise ou de l\u2019organisme ;<\/li>\n\n\n\n<li>fonction ;<\/li>\n\n\n\n<li>message ou demande transmise via le formulaire ;<\/li>\n\n\n\n<li>informations n\u00e9cessaires au suivi d\u2019une demande, d\u2019un projet ou d\u2019une prestation ;<\/li>\n\n\n\n<li>donn\u00e9es techniques li\u00e9es \u00e0 la navigation sur le site, selon les cookies ou outils utilis\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B2 RH Conseil veille \u00e0 ne collecter que les donn\u00e9es strictement n\u00e9cessaires au traitement de votre demande.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Finalit\u00e9s de la collecte<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>r\u00e9pondre \u00e0 une demande transmise via le formulaire de contact ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e9changer au sujet d\u2019un besoin RH, formation, comp\u00e9tences ou accompagnement ;<\/li>\n\n\n\n<li>envoyer une ressource demand\u00e9e, comme un livre blanc ou une fiche pratique ;<\/li>\n\n\n\n<li>pr\u00e9parer une proposition de services ;<\/li>\n\n\n\n<li>assurer le suivi d\u2019une relation commerciale ou contractuelle ;<\/li>\n\n\n\n<li>g\u00e9rer les prestations r\u00e9alis\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9pondre \u00e0 des obligations administratives, comptables ou l\u00e9gales ;<\/li>\n\n\n\n<li>am\u00e9liorer le fonctionnement du site et l\u2019exp\u00e9rience utilisateur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les donn\u00e9es ne sont pas utilis\u00e9es pour des finalit\u00e9s incompatibles avec celles pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Bases l\u00e9gales du traitement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon les situations, les traitements de donn\u00e9es personnelles reposent sur :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>votre consentement<\/strong>, par exemple lorsque vous remplissez un formulaire ou acceptez certains cookies ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>l\u2019ex\u00e9cution de mesures pr\u00e9contractuelles ou contractuelles<\/strong>, lorsque vous sollicitez une proposition ou une prestation ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>l\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de B2 RH Conseil<\/strong>, notamment pour r\u00e9pondre aux demandes, suivre la relation client ou am\u00e9liorer ses services ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>le respect d\u2019obligations l\u00e9gales<\/strong>, notamment en mati\u00e8re comptable, fiscale ou administrative.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Destinataires des donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es sont destin\u00e9es \u00e0 <strong>B2 RH Conseil<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elles peuvent \u00e9galement \u00eatre transmises, lorsque cela est n\u00e9cessaire, \u00e0 des prestataires techniques ou administratifs intervenant pour le fonctionnement du site, l\u2019h\u00e9bergement, la messagerie, la gestion des formulaires, la facturation ou la comptabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B2 RH Conseil ne vend pas, ne loue pas et ne c\u00e8de pas vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers \u00e0 des fins commerciales.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les donn\u00e9es personnelles sont conserv\u00e9es uniquement pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire aux finalit\u00e9s pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 titre indicatif :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les donn\u00e9es transmises via un formulaire de contact peuvent \u00eatre conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e maximale de <strong>3 ans<\/strong> \u00e0 compter du dernier \u00e9change ;<\/li>\n\n\n\n<li>les donn\u00e9es li\u00e9es \u00e0 une prestation sont conserv\u00e9es pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire au suivi de la relation contractuelle ;<\/li>\n\n\n\n<li>les documents comptables, factures et pi\u00e8ces justificatives sont conserv\u00e9s conform\u00e9ment aux obligations l\u00e9gales applicables, g\u00e9n\u00e9ralement pendant <strong>10 ans<\/strong> \u00e0 compter de la cl\u00f4ture de l\u2019exercice comptable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. Vos droits sur vos donn\u00e9es personnelles<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation applicable en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles, vous disposez des droits suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>droit d\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>droit de rectification ;<\/li>\n\n\n\n<li>droit d\u2019effacement ;<\/li>\n\n\n\n<li>droit d\u2019opposition ;<\/li>\n\n\n\n<li>droit \u00e0 la limitation du traitement ;<\/li>\n\n\n\n<li>droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es, lorsque ce droit est applicable ;<\/li>\n\n\n\n<li>droit de retirer votre consentement \u00e0 tout moment, lorsque le traitement repose sur votre consentement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La CNIL rappelle que les personnes disposent notamment de droits d\u2019acc\u00e8s, de rectification, d\u2019opposition, d\u2019effacement, de portabilit\u00e9 et de limitation sur leurs donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour exercer vos droits, vous pouvez contacter B2 RH Conseil \u00e0 l\u2019adresse suivante :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a>contact@b2rhconseil.com<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une r\u00e9ponse vous sera apport\u00e9e dans les meilleurs d\u00e9lais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas de difficult\u00e9 non r\u00e9solue, vous pouvez \u00e9galement introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de la CNIL.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8. Cookies et traceurs<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le site B2 RH Conseil peut utiliser des cookies ou traceurs n\u00e9cessaires \u00e0 son bon fonctionnement, \u00e0 la mesure d\u2019audience ou \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019exp\u00e9rience utilisateur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains cookies strictement n\u00e9cessaires au fonctionnement du site peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s sans consentement. Les cookies non essentiels, notamment ceux li\u00e9s \u00e0 la mesure d\u2019audience non exempt\u00e9e, \u00e0 la publicit\u00e9 ou \u00e0 certains services tiers, n\u00e9cessitent votre accord pr\u00e9alable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La CNIL indique que les internautes doivent \u00eatre inform\u00e9s et donner leur consentement pr\u00e9alablement au d\u00e9p\u00f4t ou \u00e0 la lecture de certains cookies et traceurs, sauf exceptions pr\u00e9vues par la r\u00e9glementation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors de votre premi\u00e8re visite, un bandeau cookies peut vous permettre d\u2019accepter, de refuser ou de param\u00e9trer les cookies selon les outils utilis\u00e9s sur le site.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez \u00e0 tout moment modifier vos pr\u00e9f\u00e9rences depuis votre navigateur ou depuis le module de gestion des cookies, s\u2019il est propos\u00e9 sur le site.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9. S\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B2 RH Conseil met en \u0153uvre des mesures raisonnables pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles contre la perte, l\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9, la divulgation, l\u2019alt\u00e9ration ou la destruction.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es est limit\u00e9 aux personnes ou prestataires ayant besoin d\u2019en conna\u00eetre dans le cadre des finalit\u00e9s d\u00e9finies.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10. Liens vers des sites tiers<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le site peut contenir des liens vers des sites externes ou services tiers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B2 RH Conseil n\u2019est pas responsable du contenu, du fonctionnement ou de la politique de confidentialit\u00e9 de ces sites externes. Il est recommand\u00e9 de consulter leur propre politique de confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">11. Modification de la politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B2 RH Conseil peut \u00eatre amen\u00e9e \u00e0 modifier la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 afin de tenir compte de l\u2019\u00e9volution du site, des services propos\u00e9s ou de la r\u00e9glementation applicable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La version publi\u00e9e sur le site est celle en vigueur au moment de votre consultation.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">12. Contact<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour toute question relative \u00e0 la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 ou \u00e0 l\u2019utilisation de vos donn\u00e9es personnelles, vous pouvez contacter :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>B2 RH Conseil<\/strong><br>E-mail : <strong><a>contact@b2rhconseil.com<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Note pratique pour votre site<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je vous conseille d\u2019ajouter cette page dans le pied de page avec :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Politique de confidentialit\u00e9<\/strong><br><strong>Mentions l\u00e9gales<\/strong><br><strong>Gestion des cookies<\/strong><br><strong>Conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente<\/strong>, si vous les conservez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 v\u00e9rifier avant mise en ligne : le nom exact de votre h\u00e9bergeur, les plugins utilis\u00e9s pour les formulaires, les cookies r\u00e9ellement d\u00e9pos\u00e9s, l\u2019outil de statistiques \u00e9ventuel et l\u2019existence ou non d\u2019une newsletter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique de confidentialit\u00e9 Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : juillet 2026 La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 a pour objectif d\u2019informer les utilisateurs du site B2 RH Conseil sur la mani\u00e8re dont leurs donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre collect\u00e9es, utilis\u00e9es et prot\u00e9g\u00e9es. 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